Startup 2009 – какви хора да търся за моя екип?

На конференцията Startup 2009 имаше една много интересна сесия на Иван Гойчев, който даде ценни съвети за това как да подберем най-подходящите хора за нашия екип.

Като начало е хубаво да спомена, че сами трудно можем да се справим с всички задачи, които изисква един бизнес, та било той и малък. Поне такъв е личният ми опит, както и този на хората, с които съм говорила.

Насоките, за които говори Иван са валидни както за малки фирми, така и за големи компании. Ако сте все още в началото, може и да ви се стори дори налудничево, че един може да управлявате бизнес със 100, 500 или дори 1000 служителя. Без значение колко е голям екипът ви, правилата, по които подбирате хората в него, са сходни.

Седем са съветите, които Иван дава на стартиращите предприемачи:

1. Не взимайте наемници. Не бива хората да са част от компанията ви само заради парите. Нека те да следват идеите ви и да са част от бизнеса.
2. Търсете герои. Там някъде има хора, които са готови да не спят, за да работят рамо до рамо с вас.
3. Не се отказвайте при първото „не“. Много честно правилните хора ще ви откажат първоначално. Винаги обаче имайте едно на ум.
4. Намерете си лидер, който да ръководи екипа ви.
5. Проверете хората си в рискова ситуация, само тогава ще знаете дали наистина можете да разчитате на тях.
6. Различни = креативни. Търсете различните и уникални хора, не такива, които отговарят на определени стереотипи.
7. Търсете хора, с които споделяте общи идеи, само тогава можете да сте сигурни, че те са при вас не само заради парите.

Също така 7 са характерите на хората в екипа, които донякъде определят и успеха на този екип:

• Лидерът – той трябва да обединява и да води екипа напред.
• Стратегът – постоянно наблюдава и предусеща неприятности и трудни моменти.
• Перфекционистът – често е мълчалив, съсредоточен е върху самата работа и върху крайния резултат.
• Приятелят – той е опората на екипа, създава уют и спокойствие в и извън работното място.
• Майтапчията – изобретателен както в работата си, така и в начина на общуване с другите. Често развеселява обстановката в трудни моменти.
• Чиракът – жаден е за знания и разполага с малко опит. Това не му пречи да се учи бързо и да е важна част от екипа.
• Фитилджията – понякога е избухлив, често не се съгласява с общото мнение, но в трудна ситуация е способен да изнесе цялата работа и отговорност на гърба си.

Когато търсите хора, не търсете ясно разграничение между тези характери у хората. Те най-често са комбинация от различните характери. Търсете подходящите хора, с които ви е приятно да работите. А как да познаете, че екипът ви е успешен? Като изключим резултатите, които постигате заедно, ето още няколко критерия, по които можете да оцените екипа си:

• Екипът трябва от един момент нататък да може да се справя „сам“, без чужда намеса.
• Хората трябва сами да могат да намират проблемите си.
• Те трябва да могат успешно да се самомотивират.
• Екипът трябва да може да се развива сам, без някой друг изрично да предопределя в каква посока да се развива всеки от членовете му.

Това е само капка в морето от информация, касаеща формирането на екипи. Хубаво е да прочетете различни теории и практики, но най-вече определете кое е валидно за вашия случай. Да формираш екип от правилните хора е едно от най-трудните неща в бизнеса, но веднъж направите ли го, успехът ви е гарантиран.

Startup 2009 – за вдъхновението, ценностите и още нещо

Както вече обещах, продължавам с моментите, които ме впечатлиха на тазгодишната национална конференция Startup 2009, която завърши преди броени дни. Преди да започна обаче, не мога да не споделя факта, че това беше първото мероприятие, при което залата остана пълна от първата до последната сесия. Това само говори за целия екип на Startup. Поздравления!

В предишната си публикация споменах, че темата тази година беше по-скоро моралът, етиката и отговорността на един предприемач, отколкото техническите детайли по стартирането на собствен бизнес. Всяка от лекциите тази събота и неделя бяха записани и ще бъдат качени на сайта на Startup, но аз все пак ще извадя отделни елементи, на които си заслужава да обърнете внимание.

Докато Славомир Славов представяше бизнеса на Veda House, успях да си запиша следното: „Бъди влюбен в идеята си!“ По същия начин той, заедно със съпругата си, създават чайната Veda House като място с уникален дух, в което не се пие и пуши и се сервират само вегетариански ястия. Първоначално никой не е вярвал, че този бизнес ще е печеливш. Оказва се точно обратното.

Още един интересен момент, за който разказа Слави е зоната на комфорта и как всеки предприемач трябва често да излиза от нея. Това е психологическо състояние, при което човек е спокоен и не чувства застрашен от нищо. По- лесно е да не се впуснем в предизвикателството на собствения бизнес, по-лесно е да останем в сянка, по-лесно е да се пуснем по течението… Ще доведе ли това обаче до резултатите, към които се стремим. Всеки път, когато ви се отдаде възможност да излезете от зоната на комфорта и да направите нещо различно и предизвикателно, може би е най-добре да се възползвате.

Следващият много интересен презентатор беше Сава Димитров, рали състезател, шампион в своя клас и предприемач. Той съветва младите хора да се захванат със занаят, който им е интересен, да намерят майстор в този занаят и с течение на времето да станат по-добри дори и от него. Само тогава могат да са сигурни, че продуктът или услугата, която предоставят, ще са качествени и ще дадат тласък на целия бизнес. Обърна специално внимание не само на свободата на един предприемач, но и на голямата отговорност, която трябва да поеме. Бизнесът не е лесно начинание, но удовлетворението, което носи, е несравнимо. В много от случаите трудностите, с които се слъскват предприемачите, са доста сходни:

• Как да се справят с конкуренцията – уви, тя е необходима, за да кара предприемачите постоянно да се развиват и да гонят все нови и нови цели.
• От какъв екип имат нужда – общото, което е хубаво да намерите е добри хора. Може да не са най-големите професионалисти, но те винаги могат да бъдат обучени. Характерът и отношението към околните обаче се променят много по-трудно. Замислете се, когато избирате с кого да работите. Ще познаете правилните хора веднага.

Всичко, което пиша в тази, както и в останалите публикации, не са точни рецепти или сигурни съвети. Това са различни гледни точки и разнообразен опит на стартирали и стартиращи предприемачи в България, които имат за цел по-скоро да ви вдъхновят и да ви провокират, отколкото да ви казват какво да правите. Пречупете през собствения си поглед всичко, което научавате и давайте смело напред!

Startup 2009 – ден първи

Днес, 21 ноември, събота, се проведе първият ден от двудневната национална конференция Startup 2009. Залата в УАСГ (Университет по архитектура, строителство и геодезия) беше пълна. Интересът към конференцията беше толкова голям, че местата се запълниха още на 18 ноември, сряда. И имаше защо. Сесиите бяха изключително интересни, презентаторите успяха да провокират младите настоящи и бъдещи предприемачи и да ги накарат да се замислят не само върху материалната страна на техния бизнес, но и върху неговата духовна и етична стойност.

Основното послание на Startup 2009, според думите на Валентин Алексиев, е да мотивира младите хората да стартират собствен бизнес. Екипът на Startup дори дефинират по свой начин думата „предприемач“. За тях това е човек, който се стреми да постигне растеж в пъти и следва определени етични норми в правенето на бизнес.

Няма да успея дя пиша за всичко, което ме впечатли днес, само в една публикация. Ще последват серия от статии като обещавам да обърна специално внимание на стартиращите предприемачи, представени на конференцията. Така че очаквайте продължение. При това скоро…

Европейски ден на предприемача 2009

Крайно време е да ви съобщя или напомня за тези, които вече знаят, че на 23 и 24 ноември ще се проведе Европейски ден на предприемача 2009 в Интер Експо Център в София. Сесиите изглеждат интересни, а входът е безплатен. Необходимо е обаче да се регистрирате, а крайният срок за това е днес, 20 ноември. Заедно с националната конференция Startup 2009 ще се съберат 4 поредни дни предприемачески събития, но какво по-добро място за обмяна на опит и контакти. Побързайте да се регистрирате, ще се видим в Интер Експо Център на 23 ноември, понеделник, сутринта.

 

Ако не успеете от първия път, опитайте пак!

Това е един разпускащ и мотивиращ разказ за лека нощ, който може да ви вдъхне кураж и надежда. Поржения и проблеми винаги ще има, те са ви нужни за придобиване на ценен опит. Целта им е да ви направят по-опитни предприемачи, а не да ви откажат от желанието за собствен бизнес. И така, не се отказвайте и не се спирайте пред нищо, за да реализирайте идеите си.

Ако някой път се случи да изгубите вяра, прочетете разказа „Окованият слон“ на Хорхе Букай отново. Наслука!